職業訓練制度の研修生受入れ
こんばんは。ハタナカです。
今月の法人決算が無事終了し、しばし
ゆっくりしております。
7月12日から研修生を受け入れていろいろ
とお仕事を手伝っていただいております。
雇用・能力開発センターの「若年者職業訓練」
という制度がありまして、あるPC教室の社長さん
から受け入れの打診が元で、私も従業員を雇った
ときの勉強にもなると考え快諾したわけです。
はたして、25歳の女性研修生はとても真面目で
きちんと仕事を消化してくれています。
税理士の守秘義務に抵触するようなミスが一番
心配でしたが、幸いこれは杞憂にすぎませんでした。
今彼女には、自社内のデータベース（顧客DB、
社内DB,税法DB）作成を主としてお願いしています。
もちろん税務の経験者ではないので頼める仕事
は限られますが、人を雇うことで私の仕事が1日1件
増えました（喜）。うーん、すばらしい。
経営者は人にたのめる仕事を抱え込んではいけな
いこと、いかにアウトソージングするかが大事か実
感しました。
ただし、彼女の勤務時間中息を抜くことができなく
なりましたが。